Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Asgari Ücreti 2023 Yılı İçin Brüt 17.500 TL Olarak Belirlendi.
TMMOB Yönetim Kurulu tarafından alınan karar uyarınca ücretli çalışan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Asgari Ücreti…
4857 Sayılı İş Kanunu – güncel tüm değişikliklerin uygulanmış hali
Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, işverenler, işveren vekilleri ve işçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile bağlı olurlar.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu
MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Kapsam ve istisnalar
MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
Sosyal Güvenlik Kurumu ile TMMOB Arasında Protokol
SGK ile Türk Mimar Mühendis Odaları Birliği arasında protokol imzalandı. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının düşük ücretle çalıştırılmaları ve alınan ücretin SGK’ya eksik bildirilmesinin önüne geçmek için imza altına alınan protokole göre artık TMMOB tarafından belirlenen asgari ücretin altında mimar, mühendis ve şehir plancısı çalıştırılamayacak. Protokole göre, TMMOB tarafından her yıl mühendislik, mimarlık ve şehir planlama alanlarında meslek icra eden